平凡岗位的蓝领专家 ——记省知识型职工标兵柴振宇同志的先进事迹
五月的油城， “风吹花千树，细雨润新妍。”在铁人故乡最美丽的季节，黑龙江省“创建学习型企业，争做知识型职工”活动现场会如期召开。会上，来自省火电三公司的年轻工人柴振宇，获得了“省十大知识型职工标兵”称号。这名年仅岁的高压焊工，作为省电力系统知识型职工的杰出代表，以其高超的专业技能和对电力建设事业做出的突出贡献，成了这个春天，黑土地上最耀眼的明星。
柴振宇太年轻了，他取得的成绩常常使人难以置信。在短短的14年里,柴振宇从一个普通的技校生成长为电建行业高级焊接技师； 1999年，通过几年的艰苦自学，他取得了东北电力学院“电力工程”专业大专文凭，使自己在系统掌握专业理论知识方面有了质的飞跃；也是从99年起，他先后在国家电力公司、国家劳动和社会保障部组织的多次全国焊接比赛中，获得好成绩；2003年，在中国电力企业联合会举办的全国焊接大赛中，他在没有时间准备集训的情况下，从施工岗位匆匆赶去参赛，获得理论和实际操作亚军； 2005年，在全国中央企业职工技能大赛国家电力赛区选拔赛中，他又因工作繁忙，只集训了七天，却获得了理论及实际操作总冠军。
柴振宇不是参赛型选手，他的价值，更多地体现在自己的岗位上。在多项国家和地方重点工程建设中，他以自己的聪明才智，解决了许多施工中的技术难题和操作问题，推广了一些新的施工工艺。更难能可贵的是，在个人学习提高的过程中，他还非常乐于以自己的经验和技艺无私帮助许多员工共同进步，为加快工程建设步伐，提高工程内在质量，为企业自主创新和腾飞发展，做出了重要贡献。
追寻柴振宇的成长道路,我们可以想象,在这位年轻的全国电力焊接状元和高级技师身后,一定有一段用汗水和智慧写就的传奇经历―――
矢志不渝，自学成才，努力成为一名优秀的高压焊工
1992年，年仅18岁的柴振宇从牡丹江电力技校热动专业毕业，走进了三公司，并被分配做了一名焊工。
每一座大型电厂，都有着庞大复杂的高压汽水循环系统。其安装过程，主要依赖高压焊接，而高压焊接难度非常大，技术要求也非常高。一个企业要把一名普通焊工培养到高压焊工，不但需要几年的时间，而且还要投入大量的成本。
柴振宇和许多毕业生一样，刚刚走上工作岗位的第一件事，就是接受严格的专业培训。他没想到，小小的焊丝，规格、种类成千上万，各种不同材质的构件和管道，其焊接方法和工艺也千差万别。学习起来，真不是件容易的事。
在接受培训的日子里，对柴振宇影响最大的，是王书堂老师。王书堂曾代表企业和黑龙江省电力系统，参加过多次全国焊接技术比赛，并多次取得优异成绩。老师的精湛技术和优秀品质，深深影响着柴振宇，他心中暗暗下决心，要做一名象王师傅那样优秀的高压焊工。
在艰苦枯燥的入门培训过程中，柴振宇如饥似渴地认真学习着，他从一招一式中一点点领悟和体会着焊接技术要领。四个月后，柴振宇取得了Ⅲ类焊接证书，被分配到公司承建的国家重点工程哈尔滨第三发电厂二期两台600MW机组建设工地。在这里，他才知道，自己的技术是多么的薄弱，成千上万只高压管道，他根本不会焊，也没有资格焊。这时的他，只能做一名结构焊工，焊些平台、支架等简单的钢结构。看到差距的柴振宇，一有时间就虚心向身边的师傅求教，不放过每一次施焊的机会，悄悄锻炼着自己。他的快速进步、良好悟性和踏实谦逊的工作态度很快得到人们的认可。半年后，他再次接受培训，因为有了一定的实践经验，进步非常快。93年初柴振宇重新回到工作岗位，成了优秀的结构焊工，这一焊就是三年。这期间，他一边坚持在实践中摸索经验，以提高自己的实际操作水平，一边通过自学考试，开始了系统的理论学习，以弥补自己知识的不足。三年的积累和磨练，使他打下了比较扎实的理论和实践基础。
96年，柴振宇接受了第三次培训，通过严格的考试，取得Ⅰ类焊接证书，成为一名高压焊工。这向着他最初的理想，无疑迈进了一大步。这年6月25日，是个令他终身难忘的日子。他在大庆马鞍山电厂建设工地，开始焊接第一个高压焊口。由于技术不稳定，又缺乏经验，焊口一次合格率和表面工艺都有较大差距。负责带他的师傅张伟，不断从技术上和信心上给他以帮助，使他进步很快。市劳动模范、焊接班班长褚焰光，也以自己的严谨作风影响着柴振宇，使他在工作中，养成了精益求精和刨根问底的习惯。有时，焊口不合格，其他焊工并不多想什么，马上挖补，而柴振宇却要跑到检测中心，亲自看底片，找原因。遇到自己弄不懂的问题，他就虚心向别人求教，和大家一起切磋交流。晚上睡觉前，他总要静静地思考和总结一下自己当天工作中的不足。就这样，他的焊接技术水平奇迹般地飞跃着，不断攀上新的台阶。
优秀员工总要承担最艰苦、困难的工作，而这样的工作，又越发给他提供了更多磨练、提高的机会。在柴振宇成长的道路上，他吃了比别人更多的苦，挨了比别人更多的累。
夏天，钢铁堆积的组合平台，象个露天桑拿浴场，阳光暴晒后温度可达60多度。有时站的时间长了，胶底工作鞋都被脚下的钢板烫出难闻的胶皮味道。那样的环境里，柴振宇照样施工，他戴着严实的焊帽，身穿帆布工作服，一焊就是小半天儿。身上的痱子起了一层又一层；冬天，在北方寒冷地区施工，他在工作服外套上公司发的羊皮裤衩，坐在钢梁上，一忙就是几个小时……柴振宇有一句座佑铭：成功就是坚持加忍耐！经受过各种各样艰苦环境和技术难关的考验,他追求卓越的信念,从不曾动摇，学习的意志也越发坚定。由于工作紧张，他的理论学习大都只能在有限的业余时间进行，不管工作多么辛劳，晚上，他总要坚持学习。有一年春节，大年初一，他还捧着书本有滋有味儿地看着、写着，母亲不解地问他：“你怎么比考大学的都用功呀”。1999年，通过三年多的艰苦学习，柴振宇终于取得了东北电力学院大专学历，使自己的理论知识更加系统和扎实。此时的他，与国内一流高压焊工的差距越来越小了。首次参加国家电力公司首届焊工大赛，就第一个完成全部项目的操作，取得了时间分满分的好成绩，初露锋芒。让国内一流的焊接专家们认可了他的非凡身手和潜力。
2001年，经历了哈三电厂、淮北电厂、山东德州电厂等建设项目的施工锻炼，柴振宇在技术上日臻成熟，已经成为公司优秀的高压焊工，在全国焊接大赛中，也取得了一系列好成绩。那年春天，他被委以重任，派往亚美尼亚拉兹丹电厂的施工现场。他走时，妻子刚刚怀孕四个月。在国外，由于工程建设异常紧张繁忙，施工中，又有许多技术难题等待他去攻关，他怎么也张不开口休假，十个月后，圆满完成施工任务的柴振宇回国时，儿子已经四个月了。孩子出生那天，正是锅炉水压一次成功的日子，他兴奋地给家里打电话，告诉家人，经受住水压考验的锅炉高压焊口，有一半儿是他焊接的。而岳父岳母则告诉他，孩子出生了。他让老人用录音机录下孩子的哭声，第二天，老人通过电话把孩子的哭声放给他，他一遍遍动情地听啊听啊，任泪水流淌。他怎么也没想到，孩子出生第二天就因严重缺氧窒息，送到了哈医大二院抢救治疗，妻子为了不影响他的学习和工作，和老人一道封锁了消息。
成功的果实多么甜美，那是用汗水和心血来把它栽培！
创新工艺，科技攻关，使企业核心竞争力快速提升
火电建设安装，属科技含量较高的技术密集型行业。随着科学技术的飞速发展，新材料、新工艺、新生产流程不断改进完善，推陈出新。
1997年4月，哈三电厂二期工程国内首台国产化率最高的六十万瓩机组正式开工。在建设安装过程中，三公司人经受了严峻的考验：大量新材料、新工艺和新技术被首次采用，热力系统安装对焊接工艺也提出了新的更高的要求。面对许许多多的技术难题，三公司和设计单位联合开展了技术攻关活动。柴振宇在施工中，和广大高压焊工一道，一边摸索，一边总结，开展科技攻关，创造了许多新的施工方法。
2004年，柴振宇来到江苏现场，参加太仓港环保发电厂三期6机组300MW和四期7机组600MW机组的建设。此时的他，已经被聘为公司高级焊接技师。项目部员工的安全防护装备和工作服都是按专业系列印制编号的，项目经理和各专业负责人的编号是不同颜色的001号，然后顺次下排。而焊接专业的001号，却是柴振宇。他感觉到了领导的信任，更感到了肩上的压力和责任。在两年的时间里，他将个人水平发挥得淋漓尽致，不断创造公司焊接方面质量与效率的新记录，#6炉，他焊接的2000多只高压焊口，合格率达98%以上， #7炉，他一人焊了4000多只高压焊口，合格率仍达98%以上，其中部分项目焊口一次合格率达100%。在太仓末级再热器的安装中，公司第一次接触T91材质，这是美国进口钢材，以前国内施工中，还没有采用过，焊接难度极大。三公司派了三名优秀的高压焊工高空作业，进行这种管道的焊接。三个人在设备上整整坐了三天，做了多种尝试，也没有焊出来几只焊口。焊工们焦急万分，而公司领导们更焦急。焊口焊不上，就意味着工程受阻，合同工期拖延一天，不但会造成巨大的经济损失，还会严重影响公司的信誉。公司派人到其他单位学习取经，结果了解到，同时在太仓港参加另外五台机组施工的上海电建公司、江苏电建公司、吉林电建公司等，也被同样的难题困住了。没有现成的经验可借鉴，公司决定开展自主攻关。编号001的柴振宇，理所当然地成了攻关组组长。他想到：自己的编号是001，代表着三公司焊接的最高水平。如果自己焊不了，在外人眼里，就意味着三公司干不了。无论如何，只能成功，不能失败。顶着巨大的压力，他爬上了高高的再热器，在焊接过程中，他不断调整着自己的手法和技巧，寻找着感觉，一只、两只、三只……他焊的口经检验，全部合格了！他将自己的感受和手法教授给项目部的其他高压焊工，又传授给其他兄弟单位的焊工们。施工中，他又继续总结经验，对施工方法进行改进，设计出一套巧妙的辅助工具，进一步降低了施工难度，提高了工作效率。二十几天后，再热器安装提前完成，经验收，为优质工程。而其他同在太仓港施工的兄弟单位，最快的用了五十多天，最慢的用了三个多月还没有完成，不得不到三公司求援。在太仓现场，在柴振宇的带领下，高压焊工们不仅成功攻克了T91高压管道高空焊接的难题，还先后攻克了、T23等新材质的焊接难题。现在，这些材质的高压管道已经在国内大型机组中广泛采用，柴振宇设计的辅助工具和焊接方法，也被大面积推广。
在高压焊口施焊前的坡口处理过程中，焊口一经铁工处理完，必须马上做好防氧化保护。否则，管道坡口就会氧化，焊接质量就会受到严重影响，要重新挖补、返工。过去，我国传统的保护方式都是采取氩气保护，成本高，效果差。公司的技术人员针对这一课题，展开了技术攻关，他们借鉴国外先进经验，引进了一种新型保护剂。这种保护剂原来是美国开发的军用产品，引进后，还无人知道它的使用方法。柴振宇又一次承担攻关任务，他和同事们一起，经过一次又一次试验，成功地掌握了保护剂配制技术和使用方法，并在实际施工广泛使用，使焊口保护达到最佳效果，大大减少了工程成本，提高了焊接质量和施工速度。
2005年末，哈热电厂两台300MW机组扩建工程告急，公司及时将柴振宇调往那里。在哈热现场工作的短短几个月时间里，他又出色地完成了许多高、难、险任务。今年4月，鹤岗电厂二期600MW机组进入安装阶段，高压焊接任务十分繁重。由于鹤岗现场成熟的高压焊工不多，这台机组热力系统又采用了许多新材质，给焊接造成了很大难度。焊口一次合格率偏低，焊工们的自信心受到严重影响，施工质量和速度眼看着越来越下滑。公司再次将柴振宇派往鹤岗现场救急，他来到后，与公司焊接培训站的专家一道分析原因，查找问题，终于找到了症结。他们及时调整了焊口保护剂配比，推广使用辅助工具，对部分焊工操作手法的问题也一一指出，使焊口一次合格率上升到98%以上。
言传身教，知识共享，将个人技能变为团队整体实力
身怀绝技的柴振宇，无论走到哪里，都要承担最艰巨的施工任务，尽管工作难度比别人大，他完成的工作量也总是最多的。人们无不钦佩他的精湛技术和奉献精神。然而，他更难能可贵之处还在于他的团队意识和集体主义精神。他在技术上取得的每一个突破，他在实践中的每一点心得，总要传达给团队，变成大家共同的知识，共同的本领。
企业发展的不竭动力，来自于千千万万柴振宇这样的优秀员工。在三公司，柴振宇有一项兼职工作，那就是现场焊接培训师。工作中，无论谁技术上遇到难题向他请教，他都热心地与大家交流探讨，找到解决的办法和措施。晚上下班后，或者阴雨天无法施工的日子，培训教室里，常常晃动着他忙碌的身影。在这里，他要对技术不稳定、操作有缺陷的焊工，进行悉心指导。对现场难度大的焊口，他要进行实际操作演示，然后组织焊工开展模拟练习。这样的培训，学以致用，效果总是出奇的好，受到高压焊工的热烈欢迎。
三公司经理赵永海同志说过这样一段话：象柴振宇这样的劳模，我们绝不能把他当成工程建设的救火员，哪里有问题，哪里有难关，大家就找他去干。这样的话，他就是有三头六臂也忙不过来呀。一定要让他成为优秀的教练员，把自己的技能，自己的知识，传授出来，变成团队的综合技能和实力。实际上，柴振宇也确实成为火电三公司劳模的典范和代表，充分发挥了他的价值和作用。他的技能，他的知识，他的经验，都随着公司创建学习型企业时代的到来，实现了团队共享，成为推动团队整体实力提高的强大力量。
柴振宇的出色技能和他为企业做出的突出贡献，使他获得了许许多多当之无愧的荣誉：几年来，他多次获公司“十佳优秀工人”称号；当选齐齐哈尔市第23届劳模；在这次省“创建学习型企业，争做知识型职工”活动现场会上，他又被省总工会直接授予省“五一劳动奖章”。然而，他把这一切，都看得很轻很淡……
今天的柴振宇还是那么朴实、那么勤奋，那么一如既往地热爱着自己的工作岗位。人们都相信，火电三公司这位工人出身的蓝领专家，会继续用自己的心血和汗水，书写自己浓墨重彩的人生。作者：刘亚菡
柴振宇太年轻了，他取得的成绩常常使人难以置信。在短短的14年里,柴振宇从一个普通的技校生成长为电建行业高级焊接技师； 1999年，通过几年的艰苦自学，他取得了东北电力学院“电力工程”专业大专文凭，使自己在系统掌握专业理论知识方面有了质的飞跃；也是从99年起，他先后在国家电力公司、国家劳动和社会保障部组织的多次全国焊接比赛中，获得好成绩；2003年，在中国电力企业联合会举办的全国焊接大赛中，他在没有时间准备集训的情况下，从施工岗位匆匆赶去参赛，获得理论和实际操作亚军； 2005年，在全国中央企业职工技能大赛国家电力赛区选拔赛中，他又因工作繁忙，只集训了七天，却获得了理论及实际操作总冠军。
柴振宇不是参赛型选手，他的价值，更多地体现在自己的岗位上。在多项国家和地方重点工程建设中，他以自己的聪明才智，解决了许多施工中的技术难题和操作问题，推广了一些新的施工工艺。更难能可贵的是，在个人学习提高的过程中，他还非常乐于以自己的经验和技艺无私帮助许多员工共同进步，为加快工程建设步伐，提高工程内在质量，为企业自主创新和腾飞发展，做出了重要贡献。
追寻柴振宇的成长道路,我们可以想象,在这位年轻的全国电力焊接状元和高级技师身后,一定有一段用汗水和智慧写就的传奇经历―――
矢志不渝，自学成才，努力成为一名优秀的高压焊工
1992年，年仅18岁的柴振宇从牡丹江电力技校热动专业毕业，走进了三公司，并被分配做了一名焊工。
每一座大型电厂，都有着庞大复杂的高压汽水循环系统。其安装过程，主要依赖高压焊接，而高压焊接难度非常大，技术要求也非常高。一个企业要把一名普通焊工培养到高压焊工，不但需要几年的时间，而且还要投入大量的成本。
柴振宇和许多毕业生一样，刚刚走上工作岗位的第一件事，就是接受严格的专业培训。他没想到，小小的焊丝，规格、种类成千上万，各种不同材质的构件和管道，其焊接方法和工艺也千差万别。学习起来，真不是件容易的事。
在接受培训的日子里，对柴振宇影响最大的，是王书堂老师。王书堂曾代表企业和黑龙江省电力系统，参加过多次全国焊接技术比赛，并多次取得优异成绩。老师的精湛技术和优秀品质，深深影响着柴振宇，他心中暗暗下决心，要做一名象王师傅那样优秀的高压焊工。
在艰苦枯燥的入门培训过程中，柴振宇如饥似渴地认真学习着，他从一招一式中一点点领悟和体会着焊接技术要领。四个月后，柴振宇取得了Ⅲ类焊接证书，被分配到公司承建的国家重点工程哈尔滨第三发电厂二期两台600MW机组建设工地。在这里，他才知道，自己的技术是多么的薄弱，成千上万只高压管道，他根本不会焊，也没有资格焊。这时的他，只能做一名结构焊工，焊些平台、支架等简单的钢结构。看到差距的柴振宇，一有时间就虚心向身边的师傅求教，不放过每一次施焊的机会，悄悄锻炼着自己。他的快速进步、良好悟性和踏实谦逊的工作态度很快得到人们的认可。半年后，他再次接受培训，因为有了一定的实践经验，进步非常快。93年初柴振宇重新回到工作岗位，成了优秀的结构焊工，这一焊就是三年。这期间，他一边坚持在实践中摸索经验，以提高自己的实际操作水平，一边通过自学考试，开始了系统的理论学习，以弥补自己知识的不足。三年的积累和磨练，使他打下了比较扎实的理论和实践基础。
96年，柴振宇接受了第三次培训，通过严格的考试，取得Ⅰ类焊接证书，成为一名高压焊工。这向着他最初的理想，无疑迈进了一大步。这年6月25日，是个令他终身难忘的日子。他在大庆马鞍山电厂建设工地，开始焊接第一个高压焊口。由于技术不稳定，又缺乏经验，焊口一次合格率和表面工艺都有较大差距。负责带他的师傅张伟，不断从技术上和信心上给他以帮助，使他进步很快。市劳动模范、焊接班班长褚焰光，也以自己的严谨作风影响着柴振宇，使他在工作中，养成了精益求精和刨根问底的习惯。有时，焊口不合格，其他焊工并不多想什么，马上挖补，而柴振宇却要跑到检测中心，亲自看底片，找原因。遇到自己弄不懂的问题，他就虚心向别人求教，和大家一起切磋交流。晚上睡觉前，他总要静静地思考和总结一下自己当天工作中的不足。就这样，他的焊接技术水平奇迹般地飞跃着，不断攀上新的台阶。
优秀员工总要承担最艰苦、困难的工作，而这样的工作，又越发给他提供了更多磨练、提高的机会。在柴振宇成长的道路上，他吃了比别人更多的苦，挨了比别人更多的累。
夏天，钢铁堆积的组合平台，象个露天桑拿浴场，阳光暴晒后温度可达60多度。有时站的时间长了，胶底工作鞋都被脚下的钢板烫出难闻的胶皮味道。那样的环境里，柴振宇照样施工，他戴着严实的焊帽，身穿帆布工作服，一焊就是小半天儿。身上的痱子起了一层又一层；冬天，在北方寒冷地区施工，他在工作服外套上公司发的羊皮裤衩，坐在钢梁上，一忙就是几个小时……柴振宇有一句座佑铭：成功就是坚持加忍耐！经受过各种各样艰苦环境和技术难关的考验,他追求卓越的信念,从不曾动摇，学习的意志也越发坚定。由于工作紧张，他的理论学习大都只能在有限的业余时间进行，不管工作多么辛劳，晚上，他总要坚持学习。有一年春节，大年初一，他还捧着书本有滋有味儿地看着、写着，母亲不解地问他：“你怎么比考大学的都用功呀”。1999年，通过三年多的艰苦学习，柴振宇终于取得了东北电力学院大专学历，使自己的理论知识更加系统和扎实。此时的他，与国内一流高压焊工的差距越来越小了。首次参加国家电力公司首届焊工大赛，就第一个完成全部项目的操作，取得了时间分满分的好成绩，初露锋芒。让国内一流的焊接专家们认可了他的非凡身手和潜力。
2001年，经历了哈三电厂、淮北电厂、山东德州电厂等建设项目的施工锻炼，柴振宇在技术上日臻成熟，已经成为公司优秀的高压焊工，在全国焊接大赛中，也取得了一系列好成绩。那年春天，他被委以重任，派往亚美尼亚拉兹丹电厂的施工现场。他走时，妻子刚刚怀孕四个月。在国外，由于工程建设异常紧张繁忙，施工中，又有许多技术难题等待他去攻关，他怎么也张不开口休假，十个月后，圆满完成施工任务的柴振宇回国时，儿子已经四个月了。孩子出生那天，正是锅炉水压一次成功的日子，他兴奋地给家里打电话，告诉家人，经受住水压考验的锅炉高压焊口，有一半儿是他焊接的。而岳父岳母则告诉他，孩子出生了。他让老人用录音机录下孩子的哭声，第二天，老人通过电话把孩子的哭声放给他，他一遍遍动情地听啊听啊，任泪水流淌。他怎么也没想到，孩子出生第二天就因严重缺氧窒息，送到了哈医大二院抢救治疗，妻子为了不影响他的学习和工作，和老人一道封锁了消息。
成功的果实多么甜美，那是用汗水和心血来把它栽培！
创新工艺，科技攻关，使企业核心竞争力快速提升
火电建设安装，属科技含量较高的技术密集型行业。随着科学技术的飞速发展，新材料、新工艺、新生产流程不断改进完善，推陈出新。
1997年4月，哈三电厂二期工程国内首台国产化率最高的六十万瓩机组正式开工。在建设安装过程中，三公司人经受了严峻的考验：大量新材料、新工艺和新技术被首次采用，热力系统安装对焊接工艺也提出了新的更高的要求。面对许许多多的技术难题，三公司和设计单位联合开展了技术攻关活动。柴振宇在施工中，和广大高压焊工一道，一边摸索，一边总结，开展科技攻关，创造了许多新的施工方法。
2004年，柴振宇来到江苏现场，参加太仓港环保发电厂三期6机组300MW和四期7机组600MW机组的建设。此时的他，已经被聘为公司高级焊接技师。项目部员工的安全防护装备和工作服都是按专业系列印制编号的，项目经理和各专业负责人的编号是不同颜色的001号，然后顺次下排。而焊接专业的001号，却是柴振宇。他感觉到了领导的信任，更感到了肩上的压力和责任。在两年的时间里，他将个人水平发挥得淋漓尽致，不断创造公司焊接方面质量与效率的新记录，#6炉，他焊接的2000多只高压焊口，合格率达98%以上， #7炉，他一人焊了4000多只高压焊口，合格率仍达98%以上，其中部分项目焊口一次合格率达100%。在太仓末级再热器的安装中，公司第一次接触T91材质，这是美国进口钢材，以前国内施工中，还没有采用过，焊接难度极大。三公司派了三名优秀的高压焊工高空作业，进行这种管道的焊接。三个人在设备上整整坐了三天，做了多种尝试，也没有焊出来几只焊口。焊工们焦急万分，而公司领导们更焦急。焊口焊不上，就意味着工程受阻，合同工期拖延一天，不但会造成巨大的经济损失，还会严重影响公司的信誉。公司派人到其他单位学习取经，结果了解到，同时在太仓港参加另外五台机组施工的上海电建公司、江苏电建公司、吉林电建公司等，也被同样的难题困住了。没有现成的经验可借鉴，公司决定开展自主攻关。编号001的柴振宇，理所当然地成了攻关组组长。他想到：自己的编号是001，代表着三公司焊接的最高水平。如果自己焊不了，在外人眼里，就意味着三公司干不了。无论如何，只能成功，不能失败。顶着巨大的压力，他爬上了高高的再热器，在焊接过程中，他不断调整着自己的手法和技巧，寻找着感觉，一只、两只、三只……他焊的口经检验，全部合格了！他将自己的感受和手法教授给项目部的其他高压焊工，又传授给其他兄弟单位的焊工们。施工中，他又继续总结经验，对施工方法进行改进，设计出一套巧妙的辅助工具，进一步降低了施工难度，提高了工作效率。二十几天后，再热器安装提前完成，经验收，为优质工程。而其他同在太仓港施工的兄弟单位，最快的用了五十多天，最慢的用了三个多月还没有完成，不得不到三公司求援。在太仓现场，在柴振宇的带领下，高压焊工们不仅成功攻克了T91高压管道高空焊接的难题，还先后攻克了、T23等新材质的焊接难题。现在，这些材质的高压管道已经在国内大型机组中广泛采用，柴振宇设计的辅助工具和焊接方法，也被大面积推广。
在高压焊口施焊前的坡口处理过程中，焊口一经铁工处理完，必须马上做好防氧化保护。否则，管道坡口就会氧化，焊接质量就会受到严重影响，要重新挖补、返工。过去，我国传统的保护方式都是采取氩气保护，成本高，效果差。公司的技术人员针对这一课题，展开了技术攻关，他们借鉴国外先进经验，引进了一种新型保护剂。这种保护剂原来是美国开发的军用产品，引进后，还无人知道它的使用方法。柴振宇又一次承担攻关任务，他和同事们一起，经过一次又一次试验，成功地掌握了保护剂配制技术和使用方法，并在实际施工广泛使用，使焊口保护达到最佳效果，大大减少了工程成本，提高了焊接质量和施工速度。
2005年末，哈热电厂两台300MW机组扩建工程告急，公司及时将柴振宇调往那里。在哈热现场工作的短短几个月时间里，他又出色地完成了许多高、难、险任务。今年4月，鹤岗电厂二期600MW机组进入安装阶段，高压焊接任务十分繁重。由于鹤岗现场成熟的高压焊工不多，这台机组热力系统又采用了许多新材质，给焊接造成了很大难度。焊口一次合格率偏低，焊工们的自信心受到严重影响，施工质量和速度眼看着越来越下滑。公司再次将柴振宇派往鹤岗现场救急，他来到后，与公司焊接培训站的专家一道分析原因，查找问题，终于找到了症结。他们及时调整了焊口保护剂配比，推广使用辅助工具，对部分焊工操作手法的问题也一一指出，使焊口一次合格率上升到98%以上。
言传身教，知识共享，将个人技能变为团队整体实力
身怀绝技的柴振宇，无论走到哪里，都要承担最艰巨的施工任务，尽管工作难度比别人大，他完成的工作量也总是最多的。人们无不钦佩他的精湛技术和奉献精神。然而，他更难能可贵之处还在于他的团队意识和集体主义精神。他在技术上取得的每一个突破，他在实践中的每一点心得，总要传达给团队，变成大家共同的知识，共同的本领。
企业发展的不竭动力，来自于千千万万柴振宇这样的优秀员工。在三公司，柴振宇有一项兼职工作，那就是现场焊接培训师。工作中，无论谁技术上遇到难题向他请教，他都热心地与大家交流探讨，找到解决的办法和措施。晚上下班后，或者阴雨天无法施工的日子，培训教室里，常常晃动着他忙碌的身影。在这里，他要对技术不稳定、操作有缺陷的焊工，进行悉心指导。对现场难度大的焊口，他要进行实际操作演示，然后组织焊工开展模拟练习。这样的培训，学以致用，效果总是出奇的好，受到高压焊工的热烈欢迎。
三公司经理赵永海同志说过这样一段话：象柴振宇这样的劳模，我们绝不能把他当成工程建设的救火员，哪里有问题，哪里有难关，大家就找他去干。这样的话，他就是有三头六臂也忙不过来呀。一定要让他成为优秀的教练员，把自己的技能，自己的知识，传授出来，变成团队的综合技能和实力。实际上，柴振宇也确实成为火电三公司劳模的典范和代表，充分发挥了他的价值和作用。他的技能，他的知识，他的经验，都随着公司创建学习型企业时代的到来，实现了团队共享，成为推动团队整体实力提高的强大力量。
柴振宇的出色技能和他为企业做出的突出贡献，使他获得了许许多多当之无愧的荣誉：几年来，他多次获公司“十佳优秀工人”称号；当选齐齐哈尔市第23届劳模；在这次省“创建学习型企业，争做知识型职工”活动现场会上，他又被省总工会直接授予省“五一劳动奖章”。然而，他把这一切，都看得很轻很淡……
今天的柴振宇还是那么朴实、那么勤奋，那么一如既往地热爱着自己的工作岗位。人们都相信，火电三公司这位工人出身的蓝领专家，会继续用自己的心血和汗水，书写自己浓墨重彩的人生。作者：刘亚菡
2017年10月21日 07:53
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