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摘要：知识经济时代图书馆的地位更加重要，对图书馆员也提出了新的要求，搞好图书馆人力资源管理势在必行。文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题，提出了图书馆人力资源管理的新理念，并以佛山市图书馆为例阐述了佛山馆在人力资源管理方面的以人为本，引入竞争机制、激励机制的新模式。
摘要：针对图书馆数字化发展的客观趋势，作者提出了高校图书馆数字化发展的主体方向、人力资源、硬件建设、组织创新和基本原则等若干问题，并进行阐述。
在21世纪即将来临的时候，人类社会正面临知识经济和信息社会的急剧变革，世界各个角落的人们都强烈地感受到新时代的冲击与震撼。知识更新经济朝代和网络时代的一些特征，已经深入到人们的社会生活中。知识经济是以知识更新为基础的经济，这各经济直接领带于知识更新和信息的生产、扩散和应用。
摘要：文章联系实际阐述了高校图书馆怎样做好为高等函授教育服务工作。
摘要：创新是当今时代发展的鲜明特征，现代图书馆管理的本质也在于创新，而作为管理创新主体的优秀的图书馆领导者，也成为图书馆行业的稀有资源，其作用具有不可交换性。文章还简要分析了图书馆管理创新中所应注意的问题。
摘要：本文针对在“数字图书馆热”的形势下部分高校忽视图书馆基本建设的错误认识，提出了必须立足当前，加大在人、财、物方面的投入，以加强图书馆建设的主张，并就如何加强图书馆建设提出了自己的看法。
摘要：就高校图书馆在高校素质教育中所起的作用进行了论述。认为高校图书馆是实施思想教育、培养道德品质的重要阵地；是学生读书治学的理想场所；是提高学生信息素质的重要基地；是教师进修提高、搞好教学科研的可靠保证。
摘要：从电子期刊的特点和获取途径入手，论述了电子期刊在高校图书馆中的重要地位和作用，指出充分利用电子期刊及网上免费资源，走联合订购、资源共享之路是高校图书馆发展的需要。
摘要：高校图书馆的职能包括四个方面：一是保存人类的文化遗产；二是开展教育科研活动；三是传递科学情报；四是开发智力资源。高校图书馆是高校教学研究的信息资源基础，是高校延续和发展的知识源泉。图书馆事业既要满足当今教学科研的信息需求，同时也要为未来教学研究人员利用信息资源做好准备。作为一种面向未来的事业，其发展方向和趋势，已经受到迅速发展的电子计算机技术和网络技术的影响。目前地方高校图书馆发展现状还存在诸多问题，必须及时采取应对策略予以解决。
摘要：针对图书馆数字化发展的客观趋势，作者提出了高校图书馆 数字化发展的主体方向、人力资源、硬件建设、组织创新和基本原则等若干问题，并进行阐述。
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